为什么原来很好的员工也推卸责任，总有一大堆的理由和借口？
为什么领导忙死、累死、气死，而员工却无动于衷、幸灾乐祸？
为什么新员工成长不起来，老员工缺乏激情？
如何改变现状、激发员工的工作热情？
如何找回之前的那个团队？
如何从员工的角度改变员工现有的态度，提高效率？
思考：在你的企业里，员工有这样想吗？
1）干这活没意思，每天比坐牢还难受
2）工作太累了，压力太大了，工资才这么点
3）不关我的事，我只是个打工的
4）遇到啥事，只知道骂人，他以为他是谁啊，算什么玩意嘛
5）没啥大不了，大不了“老子”明天不干了
你想过要改变，你采取过行动，你改变过制度，你也做过培训，但效果始终不显著，到底是为什么？为什么会这样? 请您回忆，以往的行动、改变的制度、做过的培训，是不是以公司的角度出发的，比如你会安排《无条件执行》《摆正心态干工作》《责任胜于能力》等一些员工比较逆反的内容，为了应付领导，所以只能表面一套，背后一套。

企业中、高层管理者、营销人员、全体员工。

1．塑造正确的观念，培养积极的心态
2．驱除或控制负面的情绪，建立积极坚定的信念
3．树立正确的工作定位，挖掘最大销售潜能
4．培养对工作的热情，全力以赴投入工作
5. 使学员从思想观念发生质的转变，认识到职业素养对己对企业的重要性；
6. 让员工明确人生目标，做好职业规划，把个人目标融入到企业目标，实现共赢；

一、 个人思想与未来发展的结果导向
1）为什么几乎所有的人都渴望富有，而最后还是穷人多？
2）日常语言的外在表现，能说明什么？
3）透过语言的真实想法
4）影响你思维模式的原因是什么？
5）行为受哪些因素所驱使？
6）结果导向决定人生方向。
培训中语录摘选：
1、很多有道理的话，却夹杂着抱怨与消极。比如：“谁不喜欢钱呢？”“你以为我不想好好干啊？”“我累死累活的，我容易吗我？”“我没 有功劳也有苦劳吧？”
2、结婚的目的不是为了离婚，而离婚的现象却发生着；没有一个人喜欢坐牢，而牢房里却有人。
二、思维模式受什么影响？
1）有建设性、有主见的聪明员工
2）在成长的过程中你最应该听谁的话？
3）你与领导是什么关系？
4）“很容易……”与“很应该……”的区别？
5）让领导做“填空题”个人无法成长，让领导做“选择题”个人能力提高。
6） 做错事是你难受，还是领导难受？
培训中语录摘选：
1、当一个人与另外一个人没有利益关系时，说任何话可以不负责任，所以他一定会挑好听的说。
2、敢在你面前大声放屁的人，往往是最亲近的人。
三、相信事物总是向好的方向发展
1）从古自今说的一句话“这年头……
2）借口是怎么来的？
3）积极的平常心-----如何运用设定目标调整个人状态？
4）成功与失败的分界线在哪？
培训中语录摘选：
1、如果销售不再有挑战，你就是一个开票的。
四、相信积累的力量
1）你是要“5毛”还是要“1块”？
2）拿1000块钱的工资就该干1000块钱的活吗？
3）为什么要积极去做本不是自己的工作？
培训中语录摘选：
1、用眼睛看到的钱，永远不叫做钱，那是“蝇头小利”。
五、突破自我
案例：引用微博“拉了一辈子磨”
1）何为正能量？
2）心理障碍是什么？
3）目标没有完成，原因到底是什么？
4）虽然目标完成了，你有没有成长？
5）什么是真正的突破？
培训中语录摘选：
1、从入司就没有拿到过一个荣誉证书，拿什么去教育你的孩子在学校要被评为“三好学生”？
六、相信与信任
（现场活动体验）
1）相信与信任的区别？
2）人有怀疑习惯；
3）是什么影响了行动力？
培训中语录摘选：
1、相信自己能赚到钱，比相信市场能赚到钱，更重要。
2、没有一个人会在怀疑的状态下，全力以赴的投入工作。
七、正确看待制度
1）“让孩子起床”引发的思考；
2）制度的作用；
3）制度本身是否具有合理性？
4）制度有没有好坏之分？
5）制度与废纸；
培训中语录摘选：
1、违反制度的人越多，制度就会越严格，制度是违反者强迫制定者制定的。
2、企业的制度你说不知道，如果你能把刑法背下来，就不罚你。
八、你愿意接受检查吗？
1）“检查”与“不相信”有什么关系？
2）“查体”的启示？
3）从过程到结果有多远？
培训中语录摘选：
1、如果你没有犯罪，没必要害怕警察；如果你没有犯错，也无需害怕检查；优秀的员工都是被检查出来的
九、增强你的信心
1）信心的基础是什么？
2）士气与武器哪个更重要？
培训中语录摘选：
1、不是因为有些事情难以做到，我们才失去信心；而是因为我们失去信心，有些事情才显得难以做到。
十、以企业家自居----是不是唱高调？
1）你是企业的员工，还是拿到了这个企业在这个地区的经营权？
2）个人发展与企业发展的核心关键点是什么？
3）企业是职场还是练习场？
培训中语录摘选：
1、如果你在不需要任何资金投入的情况下，都没有做好，劝你断了自己开公司的念头。
2、拿着企业的市场练习你的能力、拿着企业的客户练习你的能力、拿着企业的团队练习你的能力，值不值得？
十一、坚定你的信念
1、信念对一个人的影响力
2、对行业的发展信念 
1）行业分析
3、对企业的忠诚态度
1）你的企业是不是全球最好的企业？
2）原由分析
4、对产品的坚定信心
1）你爱过你的产品吗？
2）你信过你的产品吗？
3）你买过你的产品吗？
5、对自己的坚定思想
1）想法---你到底要什么？
2）办法----你能够做什么？
3）做法----你正在干什么？
培训中语录摘选：
1、为什么共产党人被严刑拷打，仍然视死如归，决不投降；而你的员工却因为几百块钱，被别人轻易挖走! 
2、如果你给员工单纯的塑造“赚钱”的信仰，就是在培养一支“皇协军”。